Como Planejar sua Transição de Carreira
Mudar de carreira é uma decisão que muitos profissionais enfrentam em algum momento de suas vidas e pode ser além de desafiadora muito emocionante. Se você está considerando essa transição, é fundamental realizar um planejamento cuidadoso para garantir o sucesso e a satisfação na sua nova jornada profissional. Neste artigo, exploro as melhores ferramentas e recursos que, ao meu ver, podem lhe auxiliar nesse processo de mudança de carreira.
1. GPS atual + Autoavaliação
Antes de dar o primeiro passo na sua mudança de carreira, é crucial entender onde você se encontra (GPS) e quais suas habilidades, suas competências, seus valores e os seus interesses. Costumo usar ferramentas para fomentar seu autoconhecimento (forças de caráter, eneagrama) e algumas vezes incluo testes de aptidão. Conversas com um coach ou mentor profissional de carreira podem lhe ajudar nas questões iniciais desta autoavaliação e a planejar sua capacitação e jornada. Importantíssimo considerar o que você ama fazer, quais atividades lhe energizam e o que você não gosta. Eu ouso dizer que é crucial saber o que não se quer, para ser a sua maior clareza do momento. Afinal, nesta fase, parece que todos nos perguntam, e você o que quer? Uma possível resposta é afirmar o que você não quer.
2. Pesquisa de Mercado
Explorar o mercado de trabalho da sua “nova” área de interesse lhe abre horizontes para obter informações sobre as oportunidades disponíveis, as exigências solicitadas bem como as habilidades exigidas. Faça uso de recursos como sites de empregos, redes sociais profissionais (LinkedIn) e networking para atrair discussão sobre à sua nova idéia de carreira para esta área.
3. Check de Habilidades
Compreender quais são as suas habilidades e os pré-requisitos específicos, que possam ser necessários para se destacar na nova área, são chave para sua capacitação. Mudar de carreira é um processo contínuo de aprendizado e adaptação. Esteja preparado para reavaliar e ajustar seu plano à medida que avança. Plataformas de aprendizado online, como “Coursera” e o próprio LinkedIn, oferecem cursos em uma variedade de tópicos. Certificações e treinamentos específicos também podem ser necessários, dependendo da sua decisão e profissão.
4. Revisão de Currículo + Carta Apresentação
Atualizar seu currículo para destacar suas habilidades transferíveis e experiências relevantes que possam ser usadas como sua marca pessoal para a nova carreira/vaga. Costumo recomendar que para cada nova aplicação, você revise e adeque seu curriculum e adicione uma carta de apresentação, que seja uma carta da sua motivação com explicação do seu interesse e sua qualificação para a vaga/área.
5. Planejamento Financeiro
Este tema é de extrema relevância pois mudar de carreira, mudar de trabalho e/ou empreender pode envolver uma redução temporária de renda. As recomendações para uma reserva financeira que envolva mudança de carreira varia de 6 a 18 meses de salários. Portanto, é importante criar um plano financeiro sólido que leve em consideração suas despesas, economias e possíveis fontes de renda durante a transição.
6. Networking e Suporte
No processo de levantamento de opções, ative seu networking com maior especificidade e busque por um mentor ou suporte para esta nova área de atuação. Uma referência sobre a área, a empresa, a carreira, bem como experiências de vida e lições aprendizados são de muito valor para evitar erros comuns. Estar aberto a se conectar é uma ferramenta poderosa e um alinhado ao seu planejamento de transição. A mudança de carreira pode ser emocionalmente desafiadora. Não hesite em buscar uma rede de apoio, se necessário for.
Em resumo, uma mudança de carreira bem-sucedida requer planejamento, autodescoberta e resiliência. Usando essas ferramentas e recursos, você estará mais preparado para enfrentar os desafios e aproveitar as oportunidades que surgirem na sua jornada de transição de carreira. Lembre-se de que o processo pode ser demorado, mas com determinação e dedicação, você pode alcançar seus objetivos profissionais. Boa sorte!
